[MP4课程]《职场精英的情商法则》下载百度云网盘

情商是情绪平衡的能力。当没有情商的概念时，许多人会认为工作场所的智商（这里的智商指的是逻辑思维能力）是决定一个人成功的绝大多数因素。事实上，高智商的人并不一定是优秀的员工。这种异常现象使我们对智商是工作场所成功的决定因素感到困惑。几十年的研究表明，情商是工作场所表现良好的关键因素。大多数优秀的工作场所员工都有很高的情商。

情商水平与你的社会经历有关。经历更多的事情自然会提高你的情商。如果你不了解高情商在工作场所的重要性，只知道提高你的技术能力，努力工作，你可能最终只能为别人做嫁衣。

90%的成功人士在工作场所情商很高。从社交智能到情感力量，都反映出其重要性不可否认。

在工作场所，重要的不仅是能力，还有一个人的情商。虽然有些人的能力不是最突出的，但他们的情商很高，所以他们深受领导和同事的喜爱。

如果你想在工作场所比别人更成功，发展得更好，你的能力必须比别人更强，尤其是在工作场所。因此，在工作场所，我们不仅要提高工作能力，还要提高情商，这样我们才能轻松工作。那么如何提高工作场所的情商呢？

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