《劳动法》作为维护人权、体现人性关怀的基本法,在西方甚至被称为第二宪法。依托国家意志,在法律保障的前提下,是职工经营问题的法律保障,是各职工经营过程中的行为准则,是职工工作,维护劳动权益,执行劳动义务规则。我们每个人都不可能也不需要成为工作法律专家,但要掌握劳动法的基本知识。要学习《劳动法》,首先要对其立法目的、调整目标以及劳动就业过程中受《劳动法》保护的基本权利有一个完整的认识。
法律认为员工在用人单位面前地位不平等,员工处于弱势地位。因此,法律应当保护工作。劳动法、劳动法等法律法规的目的是维护劳动者的合法权利,因此对工作公司似乎不友好。
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