管理真的只需要理论概念吗?学习,问题,关系,要事,就可以把管理讲透?和哲学一样,我们不需要哲学家学家,管理是一门实践,我们不需要管理学学家,我们需要实践磨练出来的管理实践家。
融汇贯通了管理学的各个流派,把相似点关联起来,并加入自己的观察和思考。启发:1. 管理者就是利用资源实现目标的人。根据这个定义,每个人都是管理者。2. 学习管理,重点就是学习模式。智慧增长,知识就会消减,因为细节会被原则包容。 3. 三环学习,反思行动,反思目标,反思心智。4. “不知其君,视其所使”,想要知道领导人是个什么样的人,最好的方法就是看他爱用什么样的人。
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